Tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào?
A. phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; thực hiện kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật
B. phỏng vấn kỷ luật; thực hiện kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật
C. phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; thực hiện kỷ luật; thực hiện kỷ luật
D. phỏng vấn kỷ luật; lựa chọn biện pháp kỷ luật; đánh giá việc thi hành kỷ luật
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A
………mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
việc khi phỏng vấn
Trong các hoạt động dưới đây, hoạt động nào thuộc về đánh giá nhân viên?
Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp:
Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để:
Yếu tố nào phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động trong DN:
Vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (TPNS) trong các DN Việt Nam còn mờ nhạt vì các lý do chính sau, trừ:
Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:
Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ thách thức của người thực hiện đối với công việc:
Trong phân tích công việc, phương pháp nào giúp thu thập nhiều thông tin nhất:
Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.
Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào?
1. khiển trách miệng
2. đình chỉ công tác
3. sa thải
4. cảnh cáo miệng
5. cảnh cáo bằng văn bản
Thứ tự đúng là:
