Trong các hoạt động dưới đây, hoạt động nào thuộc về đánh giá nhân viên?
A. Tổ trưởng chấm công cho các tổ viên
B. Quản đốc ghi nhận sự việc một người thợ bảo trì đã làm việc suốt đêm để khắc phục sự cố về máy
C. Giám đốc dự án thảo luận với một thành viên về tiến độ thực hiện công việc
D. Không đáp án nào đúng
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm ……………. những bất bình.
Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào?
1. khiển trách miệng
2. đình chỉ công tác
3. sa thải
4. cảnh cáo miệng
5. cảnh cáo bằng văn bản
Thứ tự đúng là:
………mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
việc khi phỏng vấn
Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp:
Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để:
Yếu tố nào phản ánh quá trình phát triển nghề nghiệp của người lao động trong DN:
Quản trị nguồn nhân lực bao gồm các nhóm hoạt động chức năng chính sau đây, trừ:
Vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (TPNS) trong các DN Việt Nam còn mờ nhạt vì các lý do chính sau, trừ:
Chiến lược nào dưới đây làm tăng mức độ kiểm soát của người thực hiện đối với công việc:
