Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết?
A. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
B. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển
C. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
D. Cả 3 nhóm chức năng trên
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò…trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại, phát triển trên thị trường.
Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:
Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?
Đi sâu vào công việc của Quản trị nguồn nhân lực, có thể hiểu Quản trị nguồn nhân lực là ....
Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu đến vấn đề:
Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ:
Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực?
Triết lý Quản trị nhân lực là những…......... của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức.
Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là:
Tương ứng với ba quan niệm về người lao động có 3 mô hình quản lý con người:
