Năng lực (Competency) được hiểu là:
A. Khả năng của cá nhân để thực hiện công việc hoặc đóng góp vào nhóm
B. Trách nhiệm buộc phải thực hiện một số nhiệm vụ
C. Các nhiệm vụ chuyên biệt cần phải thực hiện
D. Là hoàn cảnh, thông tin cần thiết cho công việc
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A
Các kỹ năng cần thiết trong công việc thường được liệt kê ở phần nào?
Liệt kê các kiến thức một người cần có để thực hiện tốt công việc là hoạt động thuộc:
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công
việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là:
Mối quan hệ báo cáo của một vị trí công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Yếu tố trình độ học vấn yêu cầu cho công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Yếu tố nào nhà quản trị không thể kiểm soát khi thiết kế công việc?
Yếu tố nào nhà quản trị không thể kiểm soát khi thiết kế công việc?
