Phương pháp nào sau đây có thể dùng để phân tích công việc?
A. Sử dụng bảng hỏi
B. Quan sát
C. Phỏng vấn trực tiếp
D. Tất cả các lựa chọn đều đúng
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
Các kỹ năng cần thiết trong công việc thường được liệt kê ở phần nào?
Liệt kê các kiến thức một người cần có để thực hiện tốt công việc là hoạt động thuộc:
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?
Nhằm đảm bảo các vị trí trong tổ chức đều đáp ứng tốt với chiến lược mới, nhà quản trị nhân sự cần làm việc gì?
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công
việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là:
Mối quan hệ báo cáo của một vị trí công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Yếu tố trình độ học vấn yêu cầu cho công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Việc xác định các nhiệm vụ, trách nhiệm để hình thành một công việc cụ thể được gọi là?
