Khi phân tích công việc, đặc điểm của các Bảng hỏi phân tích vị trí công việc (Position Analysis Questionnaire PQA) là:
A. Người quản lý quan sát và ghi chép công việc của nhân viên
B.Nhân viên hoàn thành các thông tin được thiết kế sẵn về công việc
C. Người quản lý phỏng vấn nhân viên
D. Nhân viên tự ghi chép công việc hàng ngày của mình
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Liệt kê các kiến thức một người cần có để thực hiện tốt công việc là hoạt động thuộc:
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công
việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là:
Mối quan hệ báo cáo của một vị trí công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Yếu tố trình độ học vấn yêu cầu cho công việc được trình bày ở đâu là hợp lý?
Yếu tố nào nhà quản trị không thể kiểm soát khi thiết kế công việc?
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây không thuộc đặc điểm công việc?
Tác dụng của việc cung cấp phản hồi cho công việc của nhân viên là:
Nhóm phục vụ mục đích đặc biệt (special-purpose team) được hiểu là:
Làm việc từ xa (telework) là lựa chọn cấp thiết trong hoàn cảnh nào?
