Để giảm nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm đào tạo cẩu thả, bên sử dụng lao động nên

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào cho phép người học có được trải nghiệm thực tế và được thực hành các thao tác ?

Tư vấn về hiệu suất công việc

(performance counseling) được định nghĩa là

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào sử dụng phương pháp đào tạo liên quan đến việc giảng viên giao tiếp nói với học viên

Phát triển là sự đào tạo có bản chất

Các tổ chức thường thuê và đào tạo những nhân viên ở cấp độ mới bắt đầu (entry level) là những người

Một kỹ thuật đào tạo trong đó học viên được trình bày với các mô phỏng máy tính tích hợp và sử dụng đa phương tiện, bao gồm các băng video, để giúp học viên học cách thực hiện công việc được gọi là

(computer-based training)

Bạn đã chọn thiết kế giảng dạy cho chương trình đào tạo mới mà bạn chịu trách nhiệm. Để đảm bảo rằng chương trình đào tạo sẽ đạt được các mục tiêu của nó, điều quan trọng là phải thực hiện những điều sau trước khi triển khai chương trình trên toàn công ty

Trong số các hình thức đào tạo sau, hình thức nào diễn ra thông qua các tương tác và phản hồi giữa các nhân viên ?

( informal training)

Trong số các hình thức đào tạo sau, hình thức nào yêu cầu học viên thực hiện các nhiệm vụ, công việc liên quan đến công việc trong quá trình đào tạo?

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào yêu cầu học viên làm nhiều hơn một công việc

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào phổ biến nhất vì nó linh hoạt và liên quan chặt chẽ đến công việc?

Thuật ngữ nào sau đây để chỉ các biện pháp đào tạo dựa trên tin tưởng rằng mọi người có xu hướng lặp lại các hoạt

động mang lại cho họ phần thưởng tích cực nào đó và tránh các hành động liên quan đến hậu quả tiêu cực?

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào cần sử dụng công nghệ dựa trên web để thực hiện đào tạo trực tuyến ?

Thuật ngữ tiếng Anh nào để chỉ kế hoạch giới thiệu nhân viên mới về công việc đồng nghiệp và tổ chức của họ?

Việc quản trị tri thức ( knowledge management) được hiểu là …