Quá trình giúp truyền đạt cho tất cả các nhân viên những thái độ, tiêu chuẩn, giá trị và các mẫu hành vi được tổ chức và các bộ phận của tổ chức mong đợi là

Các tổ chức thường thuê và đào tạo những nhân viên ở cấp độ mới bắt đầu (entry level) là những người

Một kỹ thuật đào tạo trong đó học viên được trình bày với các mô phỏng máy tính tích hợp và sử dụng đa phương tiện, bao gồm các băng video, để giúp học viên học cách thực hiện công việc được gọi là

(computer-based training)

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào cho phép người học có được trải nghiệm thực tế và được thực hành các thao tác ?

Tư vấn về hiệu suất công việc

(performance counseling) được định nghĩa là

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào sử dụng phương pháp đào tạo liên quan đến việc giảng viên giao tiếp nói với học viên

Bước đầu tiên trong một chương trình đào tạo là xác định

Phát triển là sự đào tạo có bản chất

Trong nền kinh tế dựa trên dịch vụ ngày nay, tài sản quan trọng nhất của một công ty thường là

Để giảm nguy cơ bị truy cứu trách nhiệm đào tạo cẩu thả, bên sử dụng lao động nên

Đào tạo về sự nhạy cảm văn hóa có nghĩa là

Chuẩn bị cho việc đào tạo hiệu quả bao gồm

Trước khi đứng trước máy quay cho hội nghị truyền hình người hướng dẫn nên

Trọng tâm của biểu mẫu biên bản phân tích công việc là

Trạng thái tâm lý đối với sự khác biệt giữa những gì nhân viên mới mong đợi từ công việc mới của anh ấy/cô ấy và thực tế diễn ra được gọi là

Danh sách các nhiệm vụ và kỹ năng cụ thể cần có trong công việc, được sử dụng để xác định việc đào tạo cần thiết để thực hiện công việc, được tìm thấy trong