IMG-LOGO

Danh sách câu hỏi

Có 1241823 câu hỏi trên 24837 trang

Bắt quả tang anh M vận chuyển trái phép một số lượng lớn gỗ quý, anh B là cán bộ chức năng, cùng anh H nhân viên dưới quyền đã lập biên bản tịch thu tang vật. Vì bị anh M quyết liệt chống đối nên anh B đã đánh anh M bị thương nhẹ, sau đó cùng anh H khống chế áp giải anh M về trụ sở. Do anh M liên tục chửi bới, xúc phạm mình, anh B đã đưa anh M tới giam tại nhà kho rồi giao cho anh H canh chừng. Biết tin chồng mình bị bắt giam, chị V cùng em trai là anh K tới trụ sở tìm gặp anh M, do thiếu kiềm chế, anh K đã dùng hung khí đánh anh H bị thương nặng sau đó giải thoát cho anh M. Vì vẫn muốn lấy lại số hàng đã bị tịch thu, anh K đã cùng anh M tìm cách bắt cóc cháu D là con anh B đem vào rừng giam giữ, rồi chụp ảnh gửi cho anh B gây sức ép buộc anh phải trả lại số hàng đã thu giữ. Vốn có tiền sử bệnh nền, cùng với tâm lý hoảng sợ, cháu D bị ngất sửu nên anh M đã nhờ người dân cạnh đó đưa cháu đi cấp cứu sau đó cùng anh K bỏ trốn. 

Trong những nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên? 

a) Anh M vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe, danh dự và nhân phẩm của công dân.

b) Anh B và anh H vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể của công dân.

c) Chị V và anh K vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe của công dân.

d) Anh K và anh M vừa vi phạm quyền bất khả xâm phạm về chỗ ở vừa vi phạm quyền được pháp luật bảo hộ về tính mạng, sức khỏe của công dân.

đ) Chỉ nguyên anh M phải chịu trách nhiệm pháp lý về hành vi vi phạm quyền bất khả xâm phạm về thân thể của công dân.

Công ty X có ông M làm giám đốc, bà Q là phó giám đốc, chị K là trưởng phòng nhân sự, chị D, chị T là nhân viên, trong đó chị D là cháu của bà Q. Sau nhiều lần phát hiện chị D bỏ việc tại công ty để đi giao hàng chị K đã thông tin sự việc cho bà Q để nhắc nhở, tuy nhiên do vốn có mâu thuẫn với chị K, bà Q nghi ngờ chị K bịa đặt nên đã không báo cáo lên ông M. Khi cơ quan có chủ trương cử nhân viên đi học nâng cao trình độ, chị T và chị D đã hoàn thiện hồ sơ đồng thời nộp cho ông M để đăng kí theo quy định. Trong cuộc họp bình xét, vì chị D vắng mặt do đang nằm viện điều trị tai nạn lao động nên ông M đã hoãn cuộc họp và cử bà Q tới thăm hỏi chị D. Sau khi biết được sức khỏe của chị D, ông M đã bất ngờ ký quyết định cho chị D được hưởng trợ cấp tai nạn lao động đồng thời ra quyết định cử chị T đi học. Bất mãn vì hành động của ông M, chị D đã bán chiến lược kinh doanh của công ty cho anh P giám đốc công ty Z đối thủ của công ty X. Sau khi có được chiến lược kinh doanh, anh P đã gây sức ép buộc chị D phải về làm việc cho mình nếu không sẽ tố cáo, vì lo sợ nên chị D buộc phải đồng ý. Những ai sau đây vi phạm nội dung bình đẳng trong lao động?