Thứ sáu, 17/05/2024
IMG-LOGO

Câu hỏi:

15/10/2022 45

Anh, chị hãy cho biết có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

A. 2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

B. 3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm

C. 3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; Hợp đồng lao động xác định thời hạn, mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

Đáp án chính xác

D. 1 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Xem đáp án » 15/10/2022 113

Câu 2:

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở là:

Xem đáp án » 15/10/2022 111

Câu 3:

Người nào sau đây có thẩm quyền quyết định hoãn đình công?

Xem đáp án » 15/10/2022 86

Câu 4:

Cơ quan, tổ chức nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Xem đáp án » 15/10/2022 83

Câu 5:

Cuộc đình công như thế nào là bất hợp pháp?

Xem đáp án » 15/10/2022 82

Câu 6:

Anh, chị hãy cho biết, theo quy định của Bộ Luật lao động thì thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Xem đáp án » 15/10/2022 80

Câu 7:

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định như thế nào?

Xem đáp án » 15/10/2022 72

Câu 8:

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì hình thức hợp đồng bao gồm:

Xem đáp án » 15/10/2022 71

Câu 9:

Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

Xem đáp án » 15/10/2022 71

Câu 10:

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:

Xem đáp án » 15/10/2022 69

Câu 11:

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì trừ trường hợp có sự đồng ý của người lao động, người sử dụng lao động chỉ được tạm chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng trong thời gian:

Xem đáp án » 15/10/2022 69

Câu 12:

Cơ quan nào có thẩm quyền xét tính hợp pháp của cuộc đình công?

Xem đáp án » 15/10/2022 66

Câu 13:

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013, khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất:

Xem đáp án » 15/10/2022 65

Câu 14:

Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

Xem đáp án » 15/10/2022 65

Câu 15:

Bộ luật Lao động năm 2012 quy định thời gian nghỉ thai sản như thế nào?

Xem đáp án » 15/10/2022 60