Thứ năm, 19/09/2024
Đăng ký Đăng nhập
IMG-LOGO
Trang chủ Trắc nghiệm bằng lái Đại học

Câu hỏi:

26/08/2024 6

Quyền lực chỉ được sử dụng có hiệu quả & mang lại điều tốt đẹp khi: 

A. Phù hợp với phong cách của người lãnh đạo 

B. Phù hợp với mục đích của nhà lãnh đạo 

C. Cả hai đều đúng 

Đáp án chính xác

D. Cả hai đều sai 

Xem lời giải
Câu hỏi trong đề:   270 câu trắc nghiệm Kỹ năng lãnh đạo có đáp án
Bắt Đầu Thi Thử

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

C là đáp án đúng

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Điểm mấu chốt của chiến lược trao đổi là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 8

Câu 2:

Hành vi định hướng nhiệm vụ gồm: 

Xem đáp án » 26/08/2024 7

Câu 3:

Theo nghiên cứu của Burke & Wilcox, quyền lực nào là quan trọng nhất? 

Xem đáp án » 26/08/2024 7

Câu 4:

Chiến lược ảnh hưởng có liên quan tới: 

Xem đáp án » 26/08/2024 7

Câu 5:

Các chiến lược ảnh hưởng thường được sử dụng trong thực tế là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 7

Câu 6:

Nguyên tắc của chiến lược trao đổi là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 7

Câu 7:

Thuyết lãnh đạo hấp dẫn của Conger và Kanungu bao gồm: 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 8:

Bí quyết cho việc chẩn đoán vấn đề là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 9:

Các yếu tố tạo nên quyền lực cho môt cá nhân trong tổ chức? 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 10:

Các yếu tố thuộc quyền lực cá nhân là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 11:

Yếu tố nào sau đây thuộc quyền lực chính trị? 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 12:

Để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực người ta thường căn cứ vào? 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 13:

Trong 5 cơ sở của quyền lực theo French & Raven, quyền lực nào có tầm quan trọng số 1: 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 14:

Theo nghiên cứu của Student, mức độ mạnh dần của các quyền lực để các nhân viên phải phục tùng là: 

Xem đáp án » 26/08/2024 6

Câu 15:

Mục tiêu của việc sử dụng các chiến lược ảnh hưởng:

Xem đáp án » 26/08/2024 6
Xem thêm các câu hỏi khác »

Đề thi liên quan

Xem thêm »
Xem thêm »
Hỏi bài

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »