IMG-LOGO

Câu hỏi:

28/08/2024 16

Tiếp cận theo phẩm chất trong nghiên cứu về lãnh đạo: 

A. Chú trọng vào những đặc tính cá nhân của người lãnh đạo 

Đáp án chính xác

B. Chú trọng vào xem xét những điều mà người lãnh đạo làm trên cương vị công tác của họ 

C. Cả a và b đều đúng 

D. Cả a và b đều sai

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

A là đáp án đúng

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Theo Conger và Kanungo, các yếu tố ảnh hưởng tới sự quy kết của người dưới quyền đối với lãnh đạo, đối với người lãnh đạo là: 

Xem đáp án » 28/08/2024 16

Câu 2:

Vai trò của những người lãnh đạo ra quyết định nhóm có 2 khái niệm trái ngược là: 

Xem đáp án » 28/08/2024 16

Câu 3:

Lý do chủ yếu cho việc lãnh đạo nhóm để giải quyết những vấn đề lệch chuẩn: 

Xem đáp án » 28/08/2024 16

Câu 4:

Đối tượng của sự ảnh hưởng là:

Xem đáp án » 28/08/2024 16

Câu 5:

Căn cứ để đo lường sự thành công của việc sử dụng quyền lực: 

Xem đáp án » 28/08/2024 16

Câu 6:

Theo các tác gia về thuyết lãnh đạo hấp dẫn, sức hấp dẫn là kết quả của: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 7:

Khi quy mô nhóm tăng lên thì yếu tố nào không phải là nhược điểm? 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 8:

Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Hemphill & Coons: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 9:

Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Katz & Kahn: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 10:

Định nghĩa về lãnh đạo theo quan điểm của Jacobs: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 11:

Định nghĩa về quyền lực: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 12:

Các yếu tố tạo ra quyền lực cho một cá nhân trong một tổ chức: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 13:

Quyền lực chính trị được tạo ra bởi các quá trình hoạt động nào trong tổ chức: 

Xem đáp án » 28/08/2024 15

Câu 14:

Mục tiêu cụ thể của hành vi định hướng nhiệm vụ “tổ chức quá trình” trong các hành vi lãnh đạo trong quyết định nhóm: 

Xem đáp án » 28/08/2024 14

Câu 15:

Kết cục của một nỗ lực ảnh hưởng được thực hiện là: 

Xem đáp án » 28/08/2024 14

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »