Sai. Vì NLĐ chỉ phải bồi thường chi phí đào tạo nếu thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 40 BLLĐ 2019, hoặc nếu 2 bên thỏa thuận được thì NLĐ cũng không phải bồi thường.
Câu trả lời này có hữu ích không?
0
0
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động