IMG-LOGO

Câu hỏi:

01/09/2024 12

Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động.

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Sai. đó là 1 sự biến pháp lý

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Xem đáp án » 01/09/2024 15

Câu 2:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.

Xem đáp án » 01/09/2024 14

Câu 3:

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu

Xem đáp án » 01/09/2024 14

Câu 4:

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

Xem đáp án » 01/09/2024 13

Câu 5:

Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại.

Xem đáp án » 01/09/2024 13

Câu 6:

QHLĐ của cán bộ công chức NN thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Xem đáp án » 01/09/2024 13

Câu 7:

Luật lao động là ngành luật điều chỉnh các quan hệ lao động

Xem đáp án » 01/09/2024 12

Câu 8:

Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh

Xem đáp án » 01/09/2024 12

Câu 9:

QHLĐ phát sinh trên cơ sở HĐ thuộc đối tượng điều chỉnh của ngành LLĐ

Xem đáp án » 01/09/2024 12

Câu 10:

QH về bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NSDLĐ gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe của NLĐ là qh xh thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Xem đáp án » 01/09/2024 12

Câu 11:

Cá nhân nước ngoài muốn trở thành NLĐ trong quan hệ PL về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi

Xem đáp án » 01/09/2024 12

Câu 12:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.

Xem đáp án » 01/09/2024 11

Câu 13:

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

Xem đáp án » 01/09/2024 11

Câu 14:

Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau.

Xem đáp án » 01/09/2024 11

Câu 15:

Có thể giao kết tối đa 3 lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

Xem đáp án » 01/09/2024 11

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »