Giải bởi Vietjack
Sai. CSPL: Điều 151 BLLĐ 2019 quy định như sau:
“Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ”.
Như vậy, theo quy định trên, thì một trong số điều kiện để người lao động nước ngoài được làm việc tại Việt Nam là phải đủ 18 tuổi trở lên. Do đó, lao động nước ngoài là người chưa thành niên sẽ không được làm việc tại Việt Nam.
HĐLĐ có thể được áp dụng trong các cơ quan nhà nước và đơn vị hành chính sự nghiệp
Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu
Đối tượng nào có thể nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiêp:
Người lđ bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia qhlđ là một sự kiện pháp lý làm chấm dứt qhlđ
Theo luật phá sản năm 2014, thời hạn đề nghị xem xét lại, kháng nghị về quyết định tuyên bố phá sản là
Thứ bậc ưu tiên phân chia tài sản khi 1 DN bị tuyên bố phá sản là
