Trong trường hợp thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ, người sử dụng lao động có quyền cho những người lao động làm việc trong doanh nghiệp dưới 12 tháng thôi việc
Luật chỉ quy định NLĐ có quyền cho thôi việc khi mà ko thể giải quyết việc làm mới cho NLĐ, luật không quy định áp dụng với NLĐ thuộc loại HĐ nào cả CSPL: Điều 44
Câu trả lời này có hữu ích không?
0
0
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh
Giải bởi Vietjack
