IMG-LOGO

Câu hỏi:

01/09/2024 17

QHLĐ phát sinh trên cơ sở HĐ thuộc đối tượng điều chỉnh của ngành LLĐ

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Sai. CSPL: Điều 1 BLLĐ

GT: QHLĐ phát sinh trên cơ sở HĐ Dịch vụ không thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

Xem đáp án » 01/09/2024 19

Câu 2:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Xem đáp án » 01/09/2024 18

Câu 3:

QH về bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NSDLĐ gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe của NLĐ là qh xh thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Xem đáp án » 01/09/2024 18

Câu 4:

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu

Xem đáp án » 01/09/2024 18

Câu 5:

Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại.

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 6:

Thời gian có hiệu lực của hợp đồng lao động đuợc tính từ thời điểm người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp.

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 7:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 8:

Luật lao động là ngành luật điều chỉnh các quan hệ lao động

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 9:

QHLĐ của cán bộ công chức NN thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 10:

Người học nghề là người có ít nhất đủ 13 tuổi

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 11:

Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.

Xem đáp án » 01/09/2024 17

Câu 12:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.

Xem đáp án » 01/09/2024 16

Câu 13:

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

Xem đáp án » 01/09/2024 16

Câu 14:

Có thể giao kết tối đa 3 lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

Xem đáp án » 01/09/2024 16

Câu 15:

Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động.

Xem đáp án » 01/09/2024 16

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »