IMG-LOGO

Câu hỏi:

02/09/2024 17

Luật phá sản hiện hành bắt đầu có hiệu lực từ khi nào:

A. 25/10/2005                

B. 15/06/2004                

C. 01/01/2015       

Đáp án chính xác

D. 15/06/2015

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C.

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Cá nhân nước ngoài muốn trở thành NLĐ trong quan hệ PL về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi

Xem đáp án » 02/09/2024 20

Câu 2:

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu

Xem đáp án » 02/09/2024 20

Câu 3:

Người học nghề có nghĩa vụ đóng học phí cho cơ sở dạy nghề, trừ trường hợp hai bên thỏa thuận người học nghề không phải đóng học phí

Xem đáp án » 02/09/2024 19

Câu 4:

QH về bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NSDLĐ gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe của NLĐ là qh xh thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Xem đáp án » 02/09/2024 19

Câu 5:

HĐLĐ có thể được áp dụng trong các cơ quan nhà nước và đơn vị hành chính sự nghiệp

Xem đáp án » 02/09/2024 19

Câu 6:

Đối tượng nào có thể nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiêp:

Xem đáp án » 02/09/2024 18

Câu 7:

Người học nghề là người có ít nhất đủ 13 tuổi

Xem đáp án » 02/09/2024 18

Câu 8:

Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.

Xem đáp án » 02/09/2024 18

Câu 9:

Thủ tục giải quyết 1 vụ phá sản là thủ tục:

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 10:

Chọn câu đúng nhất về PHÁ SẢN:

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 11:

Thủ tục tiến hành phá sản gồm:

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 12:

Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau.

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 13:

Người lđ bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia qhlđ là một sự kiện pháp lý làm chấm dứt qhlđ

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 14:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Xem đáp án » 02/09/2024 17

Câu 15:

Cá nhân tham gia vào quan hệ pháp luật về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi, trừ trường hợp do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội quy địnD.

Xem đáp án » 02/09/2024 17