Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:
A. Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị
B. Đào tạo chính quy; Đào tạo tại chức; Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc; Mở lớp cạnh doanh nghiệp
C. Đào tạo mới; Đào tạo lại
D. Đào tạo tại nơi làm việc; Đào tạo ngoài nơi làm việc
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A
Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ:
Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển?
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo?
Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây?
Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?
Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho xã hội?
Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?
Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.
