Thứ năm, 27/02/2025
IMG-LOGO

Câu hỏi:

26/02/2025 4

Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ:

A. Định hướng vào công việc

B. Định hướng vào doanh nghiệp

C. Định hướng vào nhân viên

Đáp án chính xác

D. Ngoại trừ cả A và C

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Phát biểu nào sau đây là đúng về sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển?

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 2:

Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây?

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 3:

Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo:

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 4:

Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo?

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 5:

Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 6:

Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích:

Xem đáp án » 26/02/2025 3

Câu 7:

Hoạt động nào sau đây không thuộc trong phát triển nguồn nhân lực?

Xem đáp án » 26/02/2025 2

Câu 8:

Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là:

Xem đáp án » 26/02/2025 2

Câu 9:

Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo?

Xem đáp án » 26/02/2025 2

Câu 10:

Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 11:

Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 12:

Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 13:

Muốn có đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực, nhà quản trị cần phải ...

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 14:

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang lại lợi ích cho đối tượng nào?

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 15:

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp?

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »