Thứ năm, 27/02/2025
IMG-LOGO

Câu hỏi:

26/02/2025 1

Tuyển chọn là:

A. Quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau.

B. Là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng bên trong tổ chức.

C. Là buổi gặp gỡ các nhà tuyển chọn với các ứng viên.

D. Là thu thập các thông tin về người xin việc.

Đáp án chính xác

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án D

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 2:

Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là:

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 3:

Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguồn tuyển mộ bên ngoài?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 4:

Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 5:

Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 6:

Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm:

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 7:

Tỉ lệ sàng lọc ở các tổ chức của Việt Nam hiện nay được xác định…

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 8:

Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại":

Xem đáp án » 26/02/2025 1

Câu 9:

Tuyển mộ nhân lực là:

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 10:

Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 11:

Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 12:

Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là:

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 13:

Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào?

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 14:

Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào:

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu 15:

Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức:

Xem đáp án » 26/02/2025 0

Câu hỏi mới nhất

Xem thêm »
Xem thêm »