……… mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.

Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?

Ý kiến nào sau đây là đúng nhất?

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Quá trình …… nhân viên bao gồm 2 quá trình là ….. và quá trình …

Khái niệm Đào tạo nào là chính xác nhất?

Đối tượng nào được lựa chọn đào tạo và phát triển:

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:

Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp:

Công thức tính chỉ số tăng công nhân viên kỹ thuật là:

Ưu điểm của đào tạo trong công việc là:

Các phương pháp nào sau đây là phương pháp đào tạo Nguồn Nhân lực trong công việc? 1.Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc.

2. Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự trợ giúp của máy tính.

3. Đào tạo theo kiểu học nghề.

4. Kèm cặp và chỉ bảo.

Giáo dục là gì?

Vì sao đào tạo kỹ thuật ngày càng được nâng cao?

Nguyên nhân của đào tạo không hiệu quả:

Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?