1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 13)
-
79 lượt thi
-
24 câu hỏi
-
50 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
……… mang lại cho người ta những kết quả khách quan về các đặc trưng tâm lý của con người như khả năng bẩm sinh, sở thích, cá tính của cá nhân này so với cá nhân khác.
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 4:
Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp này ông A được:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 5:
Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 6:
Khi nhà tuyển dụng hỏi: "Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu?", bạn nên chọn câu trả lời nào là phù hợp nhất?
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 8:
Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp:
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 9:
Các nhân tố nào sau đây ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 12:
Để phương pháp đào tạo trong công việc có hiệu quả cần phải có điều kiện:
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 14:
Các phương pháp nào sau đây là phương pháp đào tạo Nguồn Nhân lực trong công việc? 1.Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn trong công việc.
2. Đào tạo theo kiểu chương trình hóa, với sự trợ giúp của máy tính.
3. Đào tạo theo kiểu học nghề.
4. Kèm cặp và chỉ bảo.
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 15:
Hình thức đào tạo nào sau đây không thuộc đào tạo theo kiểu luân chuyển và thuyên chuyển công việc?
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 16: Phát triển nguồn nhân lực được hiểu là?
A. Các hoạt động học tập nhằm giúp người lao động có thể thực hiện có hiệu quả hơn các chức năng và nhiệm vụ của mình.
B. Tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức được tiến hành trong những khoảng thời gian nhất định nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động.
C. Các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.
D. Các hoạt động học tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nhằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên những định hướng tương lai của tổ chức.
Chọn đáp án B
Câu 17:
Chi phí đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được tính đến là:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 21:
Hoạt động nào sau đây thuộc phương pháp đào tạo bằng cách tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 22:
Chỉ tiêu nào sau đây không dùng để đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo:
Xem đáp án
Chọn đáp án D