1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 17)
-
75 lượt thi
-
25 câu hỏi
-
60 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
Phương pháp đánh giá nhân viên nào mà cán bộ nhân sự luôn để ý tới các rắc rối, trục trặc liên quan tới công việc của nhân viên rồi sau đó gặp nhân viên để bàn về việc thực hiện công việc thì nhắc lại rắc rối đó và kiểm tra xem nhân viên có tự giải quyết các rắc rối đó hay chưa?
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 2:
Biện pháp cơ bản để đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên một cách tốt nhất là:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 3:
Trong phương pháp quản trị theo mục tiêu để đánh giá nhân viên, các nhà lãnh đạo thường chú trọng đến các mục tiêu.
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 4:
Đánh giá nhân viên giúp những ………… khẳng định vị trí của họ trong doanh nghiệp và thêm cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 7:
…………… là một hệ thống các chỉ tiêu/tiêu chí để thể hiện các yêu cầu của việc hoàn thiện một công việc cả về mặt số lượng và chất lượng.
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 8:
Khâu nào quan trọng trong các khâu sau khi xây dựng và thực hiện chương trình đánh giá để đảm bảo có hiệu quả?
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 9:
Một công nhân hoàn thành kế hoạch là 103.4%, tiền công sp theo đơn giá cố định của công nhân đó là 800000đ. Theo quy định cứ hoàn thành vượt mức 1% là được hưởng lương là 1.5% so với tiền công theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sp có thưởng của công nhân đó là:
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 10:
Đối với loại công việc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định thì nên áp dụng chế độ trả công nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 11:
Công nhân điều chỉnh bậc II. Mức lương 30000đ phục vụ 3 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 20sp tức là 60sp/ca. Thời gian phục vụ mỗi máy trong ca xấp xỉ bằng nhau. Sản lượng thực tế: Máy I: 20sp; Máy II: 25sp; Máy III: 25sp Tiền công thực lĩnh của công nhân phụ là:
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 12:
Học thuyết nào cho rằng: “Người lao động sẽ cảm nhận được đối xử công bằng khi cảm thấy tỷ lệ quyền lợi/đóng góp của mình ngang với những tỉ lệ đó ở những người khác.”
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 15:
Đặc điểm nào sau đây thuộc chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp?
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 16:
Trong những đặc điểm dưới đây đặc điểm nào phù hợp với chế độ trả công khoán?
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 17:
Nhận định sau thuộc học thuyết nào? “Một sự nỗ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn”.
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 23:
Cho các ý kiến sau:
1. Các khuyến khích
2. Các phúc lợi
3. Mức lương
4. Tiền lương danh nghĩa
Ghép các ý kiến trên đây để có các khái niệm đúng:
Xem đáp án
Chọn đáp án C