1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 3)
-
74 lượt thi
-
25 câu hỏi
-
60 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 5:
Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 10:
Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 11:
Làm thế nào để biết việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 13:
Việc dự báo nhu cầu và phân tích hiện trạng nguồn nhân lực của tổ chức được thể hiện ở khâu
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 14:
Để thu hút các nhân viên đang làm việc trong các công ty khác, có thể dùng hình thức
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 15:
Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 16:
Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 19:
Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 20:
Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 21:
Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 23:
Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?
Xem đáp án
Chọn đáp án A