15 câu hỏi trắc nghiệm thuộc Trắc nghiệm GDCD 8 KNTT Bài 10: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân có đáp án

Câu 1:

“Hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội” – đó là nội dung của khái niệm nào sau đây?

A. Lao động.

B. Sáng tạo.

C. Siêng năng.

D. Kiên trì.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: A

- Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.

Câu 2:

Nhân tố nào dưới đây có vai trò quyết định đến sự tồn tại, phát triển của cá nhân, đất nước và nhân loại?

A. Gia đình.

B. Lao động.

C. Của cải.

D. Tiền bạc.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Lao động có vai trò quyết định đến sự tồn tại, phát triển của cá nhân, đất nước và nhân loại.

Câu 3:

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công dân có nghĩa vụ

A. lựa chọn nghề nghiệp đúng với sở thích, nguyện vọng của bản thân.

B. lao động để nuôi sống bản thân, gia đình, góp phần phát triển đất nước.

C. tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc đúng với nguyện vọng của bản thân.

D. học tập, giải trí, phát triển thể lực, trí tuệ đúng với nhu cầu của bản thân.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công dân có nghĩa vụ lao động để nuôi sống bản thân, gia đình, góp phần phát triển đất nước.

Câu 4:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ

A. 14 tuổi.

B. 16 tuổi.

C. 18 tuổi.

D. 20 tuổi.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: C

Theo Khoản 1, Điều 143, Bộ luật Lao động năm 2019: lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

Câu 5:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có nghĩa vụ nào sau đây?

A. Tự do lựa chọn nơi làm việc.

B. Hưởng lương phù hợp với trình độ.

C. Tự do lựa chọn việc làm.

D. Thực hiện hợp đồng lao động.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: D

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, chấp hành kỉ luật lao động, tuân theo sự quản lí, điều hành của người sử dụng lao động.

Câu 6:

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền lợi nào sau đây?

A. Tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc.

B. Thực hiện hợp đồng lao động.

C. Chấp hành kỉ luật lao động.

D. Tuân theo sự quản lí của người sử dụng lao động.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: A

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: người lao động có quyền lợi: làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, không bị cưỡng bức lao động; được hưởng lương phù hợp với trình độ, được gia nhập các tổ chức nghề nghiệp, tổ chức đại diện cho người lao động...

Câu 7:

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền nào sau đây?

A. Thực hiện hợp đồng lao động.

B. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

C. Tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

D. Tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: D

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

Câu 8:

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào sau đây?

A. Tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động.

B. Khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động.

C. Tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

D. Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Xem đáp án

Đáp án đúng là: C

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

Câu 9:

Điền cụm từ thích hợp vào chỗ trống (….) trong khái niệm sau: “…… là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.

A. Kỉ luật lao động.

B. Hợp đồng lao động.

C. Nội quy lao động.

D. Nội quy làm việc.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Câu 10:

Chủ thể nào trong tình huống dưới đây đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019?

Tình huống. Chị X làm việc tại công ty của ông M. Trong quá trình làm việc, chị M luôn cố gắng, tuân thủ đúng nội quy công ty và sự quản lí, điều hành của cấp trên. Tuy nhiên, sau gần 2 năm làm việc tại công ty, chị X vẫn không được kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm như thoả thuận khi tuyển dụng trước đó. Khi chị thắc mắc, ông M đã có những lời lẽ không hay xúc phạm chị và đuổi việc, không cho chị X tiếp tục làm việc tại công ty.

A. Chị X.

B. ông M.

C. Chị X và ông M.

D. Không có nhân vật nào.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Trong tình huống trên, ông M đã vi phạm quy định của Bộ Luật lao động năm 2019, vì: ông M (người sử dụng lao động) đã không thực hiện đúng nghĩa vụ của mình (ông không kí hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm cho chị X như thỏa thuận khi tuyển dụng).

Câu 11:

Ý kiến nào dưới đây đúng khi bàn về vấn đề quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?

A. Lao động là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại.

B. Lao động chỉ tạo ra những giá trị vật chất cho đời sống con người.

C. Chỉ người nghèo mới cần lao động, người giàu không cần lao động.

D. Lao động chỉ tạo ra những giá trị tinh thần cho đời sống con người.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: A

Lao động là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của nhân loại là ý kiến đúng.

Câu 12:

Hành vi nào dưới đây không vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?

A. Thuê trẻ em 14 tuổi làm việc 8 giờ/ngày; 6 ngày/ tuần.

B. Thuê trẻ em 13 tuổi làm việc trong cơ sở sang chiết khí ga.

C. Tự ý nghỉ việc không báo trước cho người sử dụng lao động.

D. Cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: D

Hành vi cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động không vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019

Câu 13:

Hành vi nào dưới đây vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?

A. Cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

B. Khen thưởng khi người lao động đạt thành tích cao trong công việc.

C. Thuê trẻ em 14 tuổi làm công việc phá dỡ các công trình xây dựng.

D. Người lao động tự do lựa chọn nghề nghiệp, việc làm, nơi làm việc.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: C

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.

Câu 14:

Đọc tình huống sau và trả lời câu hỏi:

Tình huống. Chủ nhật, bạn N sang nhà bạn H trả sách thì thấy H đang giận dỗi mẹ. Sau khi hỏi thăm, N mới biết H có thái độ như vậy là vì mẹ yêu cầu phải lau nhà xong mới được đi chơi. Bạn H rất ấm ức và cho rằng mình còn nhỏ nên không phải làm việc nhà.

Câu hỏi: Trong trường hợp trên, nếu là N, em nên lựa chọn cách ứng xử nào sau đây?

A. Không quan tâm, vì việc đó không ảnh hưởng gì đến mình.

B. Khuyên H nên giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.

C. Đồng tình với bạn H vì trẻ em không có nghĩa vụ làm việc nhà.

D. Mắng nhiếc H gay gắt vì H lười biếng và không yêu thương mẹ.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Trong trường hợp trên, nếu là N, em nên: giải thích cho H hiểu, lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người; từ đó khuyên H hãy giúp đỡ mẹ những công việc phù hợp với lứa tuổi.

Câu 15:

Hành vi nào sau đây đã vi phạm quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân?

A. Chị H luôn tích cực lao động để tăng thu nhập cho bản thân.

B. Bà T thuê bạn G (14 tuổi) tham gia phá dỡ công trình xây dựng.

C. Bạn M chủ động tham gia các công việc lao động cùng gia đình.

D. Công ty đã đóng bảo hiểm và cho anh P được nghỉ phép hằng năm.

Xem đáp án

Đáp án đúng là: B

Hành vi của bà T đã vi phạm quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động của công dân, vì: theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019: nghiêm cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi trong công việc phá dỡ các công trình xây dựng.