Thứ sáu, 20/09/2024
IMG-LOGO

Câu hỏi:

17/09/2024 1

Việc làm là gì?

A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm

Đáp án chính xác

B. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.

C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên cơ sở hợp đồng lao độnG.

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án A

(Khoản 1, Điều 9 BLLĐ 2012 Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm)

Câu trả lời này có hữu ích không?

0

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1:

Hợp đồng nào dưới đây có thể giao kết bằng lời nói?

Xem đáp án » 17/09/2024 1

Câu 2:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?

Xem đáp án » 17/09/2024 1

Câu 3:

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ:

Đúng hay Sai?

Xem đáp án » 17/09/2024 1

Câu 4:

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Xem đáp án » 17/09/2024 1

Câu 5:

Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?

Xem đáp án » 17/09/2024 1

Câu 6:

Tiền lương là gì?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 7:

Các hình thức hợp đồng?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 8:

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động?.

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 9:

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 10:

Trong thời gian thử việc người lao động được trả lương nào?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 11:

Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 12:

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung thì phải bảo trước cho bên kia biết ít nhất bao nhiêu ngày?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 13:

Trường hợp:

Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độnG. Đúng hay Sai?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 14:

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Xem đáp án » 17/09/2024 0

Câu 15:

Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?

Xem đáp án » 17/09/2024 0