Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm một trong trường hợp?
A. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
B. Trong trường hợp khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
C. Cả A và B đều Đúng.
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
(Điều 49 BLLĐ 2012).
Khi tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung thì phải bảo trước cho bên kia biết ít nhất bao nhiêu ngày?
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc người sử dụng lao động được thử việc bao nhiêu lần?
Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?
Người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn thì phải thông báo bằng văn bản ít nhất bao nhiêu ngày trước khi hợp đồng lao động hết hạn?
Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải có nghĩa vụ:
Đúng hay Sai?
Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
