Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào?

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ:

Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết X là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Y?

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Z?

Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái tâm lý xã hội, ngoại trừ:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái hiện đại, ngoại trừ:

“Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển?

Con người như là “một hệ thống mở, phức tạp và độc lập” là quan điểm của trường phái nào?

Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm đến những điều gì?

Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ: