Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm đến những điều gì?

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Z?

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ:

Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ:

“Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển?

Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ:

Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai?

Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào?

Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là:

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là:

Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực khi sáp nhập với chức năng quản trị hành chính là?

Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?