Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ:

Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ:

Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào?

Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là:

Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là?

Phương pháp quản lý con người theo thuyết X là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là:

Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là:

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Y?

Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Z?

Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái tâm lý xã hội, ngoại trừ:

Nguyên tắc quản lý con người của trường phái hiện đại, ngoại trừ:

“Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển?

Con người như là “một hệ thống mở, phức tạp và độc lập” là quan điểm của trường phái nào?