According to paragraph 4, what is NOT related to the alarming situation of unemployment?
Giải bởi Vietjack
Đáp án B
Theo đoạn 4, những gì không liên quan đến tình trạng đáng báo động của thất nghiệp?
A. Không đủ kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành mong muốn
B. Nợ ở đại học của sinh viên biến thành khủng hoảng
C. Khó khăn hơn để xin vào vị trí cấp nhập cảnh
D. Xu hướng kinh tế và cạnh tranh giữa các công ty
Căn cứ vào thông tin đoạn bốn:
Fresh graduates are having a hard time because of the lack of experience and relevant education, according to Brusuelas.
(Sinh viên mới tốt nghiệp đang có một thời gian khó khăn vì thiếu kinh nghiệm và giáo dục liên quan, theo Brusuelas)
“There’s some concern about the unemployment rate … [but] that may have more to do with the level of experience and difficulties in finding entry level work right now for the educated class.”
(“Có một số lo ngại về tỷ lệ thất nghiệp … [nhưng] có thể có nhiều việc phải làm với trình độ kinh nghiệm và khó khăn trong việc tìm kiếm công việc cấp nhập cảnh ngay bây giờ cho các lớp học.”)
Moody’s Analytics Chief Economist Mark Zandi previously told Yahoo Finance that the trend also “likely reflects in part greater caution by businesses given the slowing economy and uncertainty created by the trade war.”
(Chuyên gia kinh tế Mark Zandi trước đây đã nói với Yahoo Finance rằng xu hướng cũng “có khả năng phản ánh phần nào sự thận trọng hơn của các doanh nghiệp do sự chậm lại của nền kinh tế và sự không chắc chắn được tạo ra bởi cuộc chiến thương mại.)
However, there’s also a lot of pressure (2) ____ to decide which option is best.
Some employers consider between 32 and 40 hours of work per week to be full-time, (1) ____ part-time jobs are usually classified as anything less than 40 hours.
According to paragraph 2, what is NOT mentioned as the unchanging requirement of the job market?
It can be inferred from the reading about the vocational training in the US that _______.
You should (5) ____ the factors before deciding if a part-time or a full-time position will work better for your specific situation.
To demonstrate this point, my colleague Kaitlin Woolley and I asked a large group of employees what made them like their present jobs, along with what factors would (3)_____ them to like future jobs.
