Lợi ích của ủy quyền là
a.Giảm áp lực công việc nhờ đó nhà quản trị tập trung thời gian vào những việc chính yếu
b.Giảm được gánh nặng của trách nhiệm
c.Tăng cường được thiện cảm của cấp dưới
d.Tránh được những sai lần đáng có
Chọn đáp án A
Số lượng nhân viên (cấp dưới) mà một nhà quản trị có thể trực tiếp điều khiển công việc một cách hiệu quả là
Doanh nghiệp qui mô lớn đòi hỏi chuyên môn hóa cao không nên sử dụng
Doanh nghiệp hoạt động trong môi trường cạnh tranh cao, tình hình sản xuất-kinh doanh nhiều biến động, nguồn lực khan hiếm, khách hàng thay đổi, nên chọn
Nguyên nhân thường gặp nhất khiến các nhà quản trị không muốn phân quyền là do
Điền vào chỗ trống “ Tầm hạn quản trị là bộ phận, cá nhân dưới quyềnmà một nhà quản trị có khả năng điều hành hữu hiệu nhất
Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp
Nguyên tắc quan trọng nhất trong việc xây dựng bộ máy quản lí của một tổ chức là