Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp
a.Giới hạn nhất định
b.Thời gian nhất định
c.Qui chế nhất định
d.Cấu trúc nhất định
Chọn đáp án A
Số lượng nhân viên (cấp dưới) mà một nhà quản trị có thể trực tiếp điều khiển công việc một cách hiệu quả là
Doanh nghiệp qui mô lớn đòi hỏi chuyên môn hóa cao không nên sử dụng
Doanh nghiệp hoạt động trong môi trường cạnh tranh cao, tình hình sản xuất-kinh doanh nhiều biến động, nguồn lực khan hiếm, khách hàng thay đổi, nên chọn
Nguyên nhân thường gặp nhất khiến các nhà quản trị không muốn phân quyền là do
Nguyên tắc quan trọng nhất trong việc xây dựng bộ máy quản lí của một tổ chức là