IMG-LOGO

360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án - Phần 6

  • 5789 lượt thi

  • 25 câu hỏi

  • 25 phút

Danh sách câu hỏi

Câu 1:

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung thì phải báo trước cho bên kia biết ít nhất bao nhiêu ngày?
Xem đáp án

Chọn đáp án A


Câu 2:

Người lao động, người sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 3:

Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 4:

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 5:

Việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án B


Câu 6:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 7:

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động là gì?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 8:

Tai nạn lao động là gì?
Xem đáp án

Chọn đáp án B


Câu 9:

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào sau đây đối với lao động nữ?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 10:

Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được quy định ra sao?
Xem đáp án

Chọn đáp án A


Câu 11:

Những công việc nào sau đây không được sử dụng lao động nữ?
Xem đáp án

Chọn đáp án A


Câu 12:

Hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 13:

Trong giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có nghĩa vụ gì?
Xem đáp án

Chọn đáp án C


Câu 14:

Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 17:

Thời hạn xử lý hợp đồng vô hiệu từng phần, người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện như thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án A


Câu 19:

Trong thời gian từ khi tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hai bên sửa đổi, bổ sung, quyền và lợi ích giải quyết như thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án C


Câu 20:

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án C


Câu 21:

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai quy định như thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 22:

Hợp đồng đào tạo nghề gồm có những nội dung nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 23:

Trường hợp nào sau đây người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Câu 24:

Việc nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động 2012 như thế nào?
Xem đáp án

Chọn đáp án C


Câu 25:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày?
Xem đáp án

Chọn đáp án D


Bắt đầu thi ngay

Bài thi liên quan


Có thể bạn quan tâm


Các bài thi hot trong chương