360 câu trắc nghiệm Luật lao động có đáp án - Phần 12
-
3942 lượt thi
-
23 câu hỏi
-
25 phút
Danh sách câu hỏi
Câu 1:
Hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 2:
Mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng bao nhiêu % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 3:
Các cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 5:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là:
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 6:
Khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể:
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 7:
Mức hưởng chế độ BHXH một lần đối với thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi là:
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 8:
Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải:
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 10:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH từ trên 30 năm là:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 12:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 13:
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường:
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 14:
Theo Luật Lao động hiện hành, Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể được quy định?
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 15:
Theo Luật Lao động hiện hành, Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định?
Xem đáp án
Chọn đáp án B
Câu 16:
Trong quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động, có mấy loại tranh chấp lao động?
Xem đáp án
Chọn đáp án C
Câu 17:
Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động đặc biệt không bình thường được quy định như thế nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án D
Câu 18:
Theo Luật Lao động hiện hành, số ngày nghỉ hàng năm của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được quy định như thế nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 19:
Theo Luật Lao động hiện hành, thời giờ làm việc của người lao động trong điều kiện độc hai, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc được quy định như thế nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 20:
Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do sự cố bất khả kháng (mất điện, nước, bão lụt, cháy …) thì người lao động được trả lương như thế nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án A
Câu 21:
Theo Luật Lao động hiện hành, nếu phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người đó được trả lương như thế nào?
Xem đáp án
Chọn đáp án A